2025年10月17日，继2019年双方首次签订产教融合框架协议、五年合作结出累累硕果后，宣化科技职业学院一行远赴山西太原金风慧能华北区域公司，共同召开校企合作协议续签会议，为党建引领下的深度校企合作按下“加速键”。此前，宣化科技职业学院在2025-2026年高职院校专业竞争力排行榜中，新能源发电工程类专业及下设3个专业均位居全省榜首，此次续签更是为新一轮“双高建设”注入强劲动力。

参会人员：

宣化科技职业学院：党委书记冯文利，副院长杜晓鸣、新能源学院主任池永胜、新源学院副书记张布、新能源学院副主任陈嘉楠

金风慧能华北区域公司：总经理曹建开，副总经理胡月灿、总工王忠伟、HR主管陈浩、维修站负责人邢辉

一、会议研讨：聚焦痛点，共商发展良策

会议围绕“深化产教融合、破解合作难点、锚定未来方向”展开深入交流，各方坦诚发言、精准献策。

 1. 企业介绍：夯实合作认知基础

金风慧能HR主管陈浩从核心业务、品牌实力、全球布局三方面系统介绍金风科技股份有限公司——作为中国最早从事风电机组研发制造的企业之一，其技术积累与行业影响力深厚；随后聚焦北京金风慧能华北区域公司，强调其在风电运维、技术服务、区域创新中的关键作用。

2. 校方提议：直指痛点，锚定合作方向

党委书记冯文利首先肯定了校企五年合作成果，随后直面一期合作核心问题：“我校能源专业学生到金风科技就业人数仍有提升空间。”针对此痛点，冯书记提出：一是推进“订单式培养”，校企联合制定金风风电人才行业准入标准，将企业岗位标准融入专业教学标准，提升学生就业适配度；二是拓展“上下游渠道”，借助金风科技上下游企业资源，拓宽学生就业路径。同时，他建议依托风光储氢重点实验室等优质的平台，在新型电力集控中心数字化、智能化领域深化合作，共同培养场站式、无人化应用场景所需的高技术技能人才。

3. 企业回应：积极落实，创新合作模式

金风慧能总经理曹建开高度认可冯文利书记的提议，明确表示将从两方面推进：一是“课程前置”，将企业核心课程植入校方人才培养方案，提前衔接岗位需求；二是“人才业务外包培养”，即“上下游企业实习+金风定岗就业”模式的操作路径，既积累实践经验，又拓宽就业入口，并承诺尽快落实职工准入流程，确保合作落地见效。

4. 深度探讨：覆盖课程、师资全维度

副院长杜晓鸣聚焦教学与科研协同，提出两大重点：一是推进“课程体系模块化改革”，让教学更贴合企业需求；二是共建“光伏工程技术教学资源库”，同时强调要加快科研与教学成果转化，让合作效益最大化。

新能源学院主任池永胜强调专业教师实践教学能力需加强，建议后期加大教师赴企业实践力度，让教师深度体验企业真实运维场景，反向赋能课堂教学质量。

二、实地参观：科技赋能，直观感受风电实力

会议结束后，双方共同参观金风科技风电集控中心，由金风慧能华北区域公司总工王忠伟全程详细讲解。王忠伟总工围绕集控中心的“数字化中枢”功能展开：从实时监控系统、智能数据分析平台，到无人化运维调度机制，全方位展示新型电力集控中心如何通过科技赋能，实现风电项目高效、安全运行。这一场景也让校方更直观地理解“智能化、场站式”人才的培养方向，为后续教学调整提供参考。

三、签约仪式：双向奔赴，开启合作新程

参观结束后，双方举行正式签约仪式。副院长杜晓鸣与总经理曹建开共同签署《产教融合项目合作协议》与《校企党建联建合作框架协议》。 

《产教融合项目合作协议》聚焦“专业共建、实训共享、人才共育”，包括共建新能源微电网实训基地、开发课程体系、推进订单式培养等，延续并深化此前合作核心；

《校企党建联建合作框架协议》则以党建为引领，明确成立联建工作领导小组、互聘党支部双带头人、联合开展课题攻坚与主题党日活动等内容，为校企合作注入“红色动力”。

四、未来展望：党建引领，共筑双高与产业共赢

此次签约不仅是五年合作的延续，更是校企“党建引领产教融合”的新起点。一方面，宣化科技职业学院可依托金风科技的技术与资源，进一步巩固新能源专业全省榜首地位，助力“双高建设”再攀高峰；另一方面，金风慧能华北区域公司可通过校企合作储备高素质技术人才，为新能源产业发展注入“新鲜血液”。双方将以党建为纽带，以产教融合为路径，持续探索“校地企协同育人”新模式，为国家新能源战略实施、区域经济高质量发展贡献更大力量，真正实现“校企双赢、共生共荣”！